A CégTeszt nagyobb stabilitást és több szabadidőt fog eredményezni, amint elkezdik a területeit alkalmazni a cégben.

Olyan azonnal alkalmazható eszközöket adunk, amit egyből be tudsz vezetni a cégedbe.

Nem csak elméleti szinten mutatjuk be, hanem a konkrét bevezetést is. Sajnos azokkal a cégekkel, akik nem akarják bevezetni az eszközöket, azokkal nem tudunk együttműködni.

Nagyjából egy délutánt vesz igénybe, ahol a cég minden egyes területén végig megyünk a Vállalati Térkép alapján. Minden egyes területre rákérdezünk, majd egy következő találkozáskor teljeskörű megoldást is adunk azokra a területekre, amiken még csiszolni kell.

Minden cég teljesen más. Ebben tuti egyetértünk.

Egy cégben az emberi tényezők (munkatárs motiválás/felvétel/megtartás; kommunikáció; etika; stb.) a cég 80%-át teszi ki.

Mi ezzel foglalkozunk, ami minden cégben teljesen ugyanolyan.

Ennek nincsen határa. 100 milliós árbevételtől, akár a 100 milliárdos vállalatig akárki részt tud venni. Általában az együttműködéseink 500 millió Ft árbevétel feletti cégeknél szokott a legjobb lenni.

Akkor, ha már megérett a gondolat, hogy nagyobb stabilitást, több szabadidőt is el lehetne érni a cégedben. Akkor, ha szintet szeretnél lépni.

Alapvetően senki nem foglalkozik ilyen összetetten szervezetfejlesztéssel, mint mi.

Mi hétről-hétre statisztikák alapján mentoráljuk a céged, és megmondjuk, hogy pontosan mi az irány, ami felé haladni kell. Minden egyes nehéz területre tudunk megoldást nyujtani a cégedben és egy pontos, cégre szabott program alapján konzultálunk.

Mindezt úgy tesszük, hogy kizárólag a bevezetésen tartjuk a hangsúlyt.

A célunk elérni nálad a nagyobb stabilitást és a több szabadidőt, hogy szintet tudj lépni a válllalkozásoddal!

"Egy céget elindítani és megtartani olyan, mint egy emberi kapcsolat, megszerezni könnyű, de megtartani már annál nehezebb. Elérsz egy bizonyos szintet és azt érzed, hogy a cég hullik szét. Egy idő után már nem láttam át az egészet, és nem volt kontrollom. Mindig csak adtam-adtam-adtam a cégen belül, és sose kaptam visszafelé semmit. Ebben a helyzetben az ember elgondolkozik azon, hogy miként tud továbblépni a jövőre nézve.

Azért találom jónak a DMA CégTesztet, mert teljes mértékben átvilágította a céget, illetve segített a hibák kiküszöbölésében. Kaptam egy irányvonalat, hogy mit csináljunk és hogyan. Mindenképp ez kellett ahhoz, hogy előrébb tudjak lépni!

Megértelek, ha a munkatársaid nem termelnek, nem motiváltak. Esetleg ha stresszes vagy, nincsen szabadidőd és hogy a munkatársakat megtalálni egy rémálom, ha egyáltalán sikerül. Viszont valljuk be őszintén, mitől változna ha nem teszel érte semmit?

A helyedben én kezdenék ezzel valamit, mert ha ezek fennállnak nálad, akkor hatalmas bajban vagy!" 

 

Bozó Bálint - Bozó Burkolat, Ügyvezető

PRÓBÁLD KI A CÉGTESZT PRÓBA VERZIÓJÁT!

EZ ALAPJÁN MÁR MEG TUDJUK ÁLLAPÍTANI, HOGY ÉRDEMES-E ELKÉSZÍTENED A CÉGEDRE A TELJESKÖRŰ CÉGTESZTET, VAGY SEM.

Mennyire hatékony a most használt módszer a személyzet megtalálásra?
Milyen hatékony a cég új ügyfélszerzési technikája?
Mennyire motiváltak a munkatársak?
Mennyi olyan feladatod van, amikkel nap mint nap foglalkoznod kell, de nem Neked kellene elvégezni?
Mennyire tudják az álláskeresők, hogy milyen itt dolgozni?

KÍVÁNCSI VAGY, HOGY MIÉRT OLVASSA 10.000 CÉGVEZETŐ AZ ÜZLETI CIKKEINKET HETI 2 ALKALOMMAL?

Ezt mondták az olvasók:

,,Azonnal használható tudást kapok, amivel stabilabb lesz a cégem, és időt takarítok meg.''

Iratkozz fel kockázatmentesen az Online Magazinra a Nagyobb Stabilitás és a Több Szabadidő érdekében!

(Amilyen gyorsan feliratkoztál, olyan gyorsan tudsz leiratkozni is, bármikor!)

DIENES MANAGEMENT ACADEMY

3508 Miskolc, Futó u. 74.