GYAKORI KÉRDÉSEK
MENNYI IDŐT VESZ EZ IGÉNYBE ÉS MIRE KAPOK MEGOLDÁST?
Nagyjából egy délutánt vesz igénybe, ahol a cég minden egyes területén végig megyünk a Vállalati Térkép alapján. Minden egyes területre rákérdezünk, majd egy következő találkozáskor teljeskörű megoldást is adunk azokra a területekre, amiken még csiszolni kell.
FOG EZ MŰKÖDNI AZ ÉN CÉGEMBEN IS?
Minden cég teljesen más. Ebben tuti egyetértünk.
Egy cégben az emberi tényezők (munkatárs motiválás/felvétel/megtartás; kommunikáció; etika; stb.) a cég 80%-át teszi ki.
Mi ezzel foglalkozunk, ami minden cégben teljesen ugyanolyan.
MEKKORA MÉRETŰ VÁLLALATTÓL ÉRDEMES ELJÖNNI?
Ennek nincsen határa. 100 milliós árbevételtől, akár a 100 milliárdos vállalatig akárki részt tud venni. Általában az együttműködéseink 500 millió Ft árbevétel feletti cégeknél szokott a legjobb lenni.
MIKOR ÉRDEMES KIPRÓBÁLNI A CÉGTESZTET?
Akkor, ha már megérett a gondolat, hogy nagyobb stabilitást, több szabadidőt is el lehetne érni a cégedben. Akkor, ha szintet szeretnél lépni.
MIÉRT MINKET VÁLASSZ?
Alapvetően senki nem foglalkozik ilyen összetetten szervezetfejlesztéssel, mint mi.
Mi hétről-hétre statisztikák alapján mentoráljuk a céged, és megmondjuk, hogy pontosan mi az irány, ami felé haladni kell. Minden egyes nehéz területre tudunk megoldást nyujtani a cégedben és egy pontos, cégre szabott program alapján konzultálunk.
Mindezt úgy tesszük, hogy kizárólag a bevezetésen tartjuk a hangsúlyt.
A célunk elérni nálad a nagyobb stabilitást és a több szabadidőt, hogy szintet tudj lépni a válllalkozásoddal!
TAPASZTALAT
"Egy céget elindítani és megtartani olyan, mint egy emberi kapcsolat, megszerezni könnyű, de megtartani már annál nehezebb. Elérsz egy bizonyos szintet és azt érzed, hogy a cég hullik szét. Egy idő után már nem láttam át az egészet, és nem volt kontrollom. Mindig csak adtam-adtam-adtam a cégen belül, és sose kaptam visszafelé semmit. Ebben a helyzetben az ember elgondolkozik azon, hogy miként tud továbblépni a jövőre nézve.
Azért találom jónak a DMA CégTesztet, mert teljes mértékben átvilágította a céget, illetve segített a hibák kiküszöbölésében. Kaptam egy irányvonalat, hogy mit csináljunk és hogyan. Mindenképp ez kellett ahhoz, hogy előrébb tudjak lépni!
Megértelek, ha a munkatársaid nem termelnek, nem motiváltak. Esetleg ha stresszes vagy, nincsen szabadidőd és hogy a munkatársakat megtalálni egy rémálom, ha egyáltalán sikerül. Viszont valljuk be őszintén, mitől változna ha nem teszel érte semmit?
A helyedben én kezdenék ezzel valamit, mert ha ezek fennállnak nálad, akkor hatalmas bajban vagy!"
Bozó Bálint - Bozó Burkolat, Ügyvezető
PRÓBÁLD KI A CÉGTESZT PRÓBA VERZIÓJÁT!
EZ ALAPJÁN MÁR MEG TUDJUK ÁLLAPÍTANI, HOGY ÉRDEMES-E ELKÉSZÍTENED A CÉGEDRE A TELJESKÖRŰ CÉGTESZTET, VAGY SEM.