A jó vezetőnek rengeteg jellemvonása van, így ezeket összeszedtük egy cikkbe.

Ezeknek a jellemvonásoknak elsajátításának következménye az, hogy a vezetőt követik az emberek és felnéznek rá.

A JÓ VEZETŐ...

Tudja, hogy a legnagyobb érték a cégben az emberek, ezért megbecsüli őket!

Tömeg előtt dicséri a jól elvégzett munkát. Ami nincs kész, azt négyszemközt beszéli meg!

 

Kizárólag írásban ad utasításokat, amik számon kérhetők!

 

Mentorálja az embereit, hogy elérjék saját céljaikat!

 

Tudatosítja a munkatársakkal a szervezet céljait és terveit!

Észreveszi a jó dolgokat, amik elkészültek és elismerően beszél róluk!

Statisztika alapján léptet elő és emel fizetést, nem pedig ”csak ránézésre”!

Eléri, hogy az emberek saját teljesítményük alapján legyenek jutalmazva!

Minden körülmények között megértő hozzáállást tanúsít!

Lebontja a célokat kisebb tevékenységekre, amit meeting formájában ad ki a vezetőinek feladatként, határidőkkel együtt!

Úgy szervez meg egy nagyobb projektet, hogy minden résztvevő tudja, mit kell elvégezni, hogy kell elvégezni és mikorra!

Soha nem minősíti, értékeli vagy gyengíti lekicsinylő szavakkal a munkatársait.

Nem tűri el, hogy a vállalat bármely részlegén ezt tegyék az emberek!

Kedveli az embereit, amit ki is mutat feléjük!

Nem beszéli ki a háta mögött az embereit, hanem jó kommunikációval kezeli a problémákat!

Büntetés helyett engedi, hogy az emberei jóvátegyék az elrontott feladatokat, illetve irányelvekkel kezeli a problémákat!

Mindig érdeklődő az emberei iránt!

Kivizsgálja, hogy mely termékeken/szolgáltatásokon van haszon és azokat helyezi előtérbe. Így bőségbe megy a cége!

A szervezet céljain tartja a figyelmét, nem pedig a költségein és a problémáin!

Ha esetleg nem éri el a kitűzött célokat, akkor nem az embereket küldi el, vagy a költségeket csökkenti, hanem többet reklámoz!

Az utasításaiban a munka eredményét fogalmazza meg. Azokat kéri számon és eléri, hogy ezek elkészüljenek!

Következetes és tudja, hogy felelős azért, amit elvállalt és bármikor számon lehet kérni rajta!

Biztosítja, hogy hatékonyan és a megrendelő igényeinek megfelelően kapják meg a terméket/szolgáltatást!

Biztosítja, hogy munkatársak motiváltak, jól képzettek és hozzáértőek legyenek!

Talán sorolhatnám a végtelenségig is, de összefoglalva ez az, amivel egy JÓ Vezetőt lehetne jellemezni.

Ha érdekel még hasonló téma, akkor nézd meg egy másik cikkünk a MEETING TARTÁSÁRÓL ITT!

vallalati-terkep-A4.jpg
Business Meeting

KÍVÁNCSI VAGY, HOGY MIÉRT OLVASSA 10.000 CÉGVEZETŐ AZ ÜZLETI CIKKEINKET HETI 2 ALKALOMMAL?

Ezt mondták az olvasók:

,,Azonnal használható tudást kapok, amivel stabilabb lesz a cégem, és időt takarítok meg.''

Iratkozz fel kockázatmentesen az Online Magazinra a Nagyobb Stabilitás és a Több Szabadidő érdekében!

(Amilyen gyorsan feliratkoztál, olyan gyorsan tudsz leiratkozni is, bármikor!)

DIENES MANAGEMENT ACADEMY

3508 Miskolc, Futó u. 74.